¿Quién es un buen líder?

Por Mónica Fernández

Estas avanzando en tu carrera, tenés metas, tenés ambiciones de progreso. La clave, escuchas, una y mil veces, es tener “pasta” de LIDER, atributos para manejar grupos y lograr RESULTADOS. ¿Esas son las coordenadas? En una entrevista con Daniel Rosales, Fundador y Director de la Escuela Latinoamericana de Coaching, y un referente en temas de liderazgo, hablamos sobre la necesidad de crear Team Leaders  con una visión no puramente cuantitativa sino lo suficientemente humana como para permitir a los demás desarrollar al máximo sus potencialidades.

Aquí algunos tramos de la charla: “Durante treinta años de carrera, tanto en niveles gerenciales de prestigiosas empresas nacionales y multinacionales, como así también desde la consultoría para el desarrollo de personas, observé que las diferentes concepciones del liderazgo, aún las más evolucionadas, terminan poniendo todo el acento en lo que “debería ser” más que en lo que “es posible que sea”.

La entrega de las casas por Mateo Salinas

Eidico Casas renovó la frescura, la creatividad y  la emoción a Eidico. Fue la segunda «idea madre» dentro de la empresa, de esas que hacen renacer algo. Nuestro producto original (lotes en barrios privados) ya no alcanzaba para nuestro público, ese al que  supimos darle, en nuestros comienzos, una solución de vivienda. Me refiero a la situación del joven profesional, que empezaba su vida familiar, y que no encontraba en nuestro esquema la solución para el tema más importante de sus próximos años: asegurar la casa donde cimentar su familia.

Más allá de que nuestro negocio marchaba muy bien, el hecho de que nuestros productos no cubrieran las necesidades de este grupo nos daba la sensación de que faltaba llenar algo. Somos una empresa rara, donde lo afectivo juega un papel importante.

Desde nuestros inicios hasta hoy

En 2014 cumplimos veinte años. Sí, veinte años desde nuestro primer barrio, que lanzamos allá por noviembre de 1994. La historia de Eidico no es lo que se podría decir rigurosamente lineal, más bien es de esas historias que, como en la mitología griega, transforman a su protagonista a lo largo del camino, y con él, a quienes lo acompañan. Habla de esas travesías que, si bien mantienen un rumbo y un objetivo final, desarrollan en su curso diversos senderos, llegando a la meta habiendo transformado ciertas realidades. ¿Por qué digo esto? Porque nuestro objetivo como empresa estuvo siempre claro: satisfacer necesidades de vivienda a través de un sistema cooperativo. Pero el resultado de ese sistema fue cambiando.