«Que cada uno pueda desarrollar al máximo su potencial»

Hoy, las empresas tienen como prioridad en sus agendas la difícil tarea de atraer y mantener motivados a los talentos. Andrés Seitún, responsable del departamento de Desarrollo Humano e Integración Empresaria (DHIE) de Eidico, nos cuenta las claves de la empresa para lograrlo.

¿Qué priorizan a la hora de contratar un nuevo empleado en Eidico? Lo que intentamos respetar siempre es que sea alguien cercano. Desde ya que debe tratarse de una persona capacitada, que esté a la altura de lo que la comunidad espera de nosotros, pero principalmente elegimos confiar en los amigos.

San Sebastián recicla

Con esmero y entusiasmo, iniciamos este mes con el reciclado domiciliario en origen para todos los residentes. Nuestro personal de intendencia irá casa por casa para compartir algunas sugerencias y canalizar todo tipo de inquietudes. Diseñamos especialmente los contenedores para facilitar e incorporar este buen hábito. No olvides REDUCIR tus botellas de plástico, envases tetra brick y latas. Acordate para evitar contaminación de lo producido, que previamente los envases deben estar LIMPIOS Y SECOS.

¿Qué ingreso necesito realmente?

Por María Paz Berri

El mayor miedo frente al proyecto propio es que la plata no alcance para vivir. Por eso es fundamental evaluar cuál es la necesidad real de ingreso y cuáles son los gastos que se pueden evitar.

En los últimos años creció notablemente la cantidad de gente que deja sus trabajos estables y pone en marcha un proyecto laboral propio. Y en general, una de las cosas que más se plantean antes de tomar esta decisión es la necesidad real de ingreso. Claudina Kutnowski, asesora de proyectos personales y transiciones laborales a cargo de Glimar, explica que esto es así debido a que una de las mayores ventajas de la relación de dependencia es la garantía de ingresos; entonces, si eso va a desaparecer hay que empezar a reordenar las ideas respecto del gasto.